WYPALONY PRACOWNIK Co może zrobić manager? Jak może tym tematem zająć się organizacja?
Wypalenie zawodowe nie dotyczy wyłącznie osoby, która go doświadcza. Z czasem odbija się także na współpracownikach, relacjach i życiu prywatnym. Najczęściej dotyka tych, którzy angażują się najbardziej-liderów i managerów, którzy na co dzień biorą odpowiedzialność za innych i wyniki zespołu.
Nadmiar obowiązków, presja, trudne sytuacje w pracy czy wyzwania w łączeniu życia zawodowego z prywatnym to tylko część czynników, które mogą prowadzić do wypalenia. W przypadku managerów dochodzi do tego stałe napięcie związane z zarządzaniem ludźmi i podejmowaniem decyzji.
Warto wiedzieć, że według WHO wypalenie zawodowe nie jest chorobą, lecz syndromem wynikającym z długotrwałego stresu. Może jednak prowadzić do poważnych konsekwencji zdrowotnych, takich jak depresja czy zaburzenia lękowe.
Ten materiał pomaga uporządkować wiedzę o wypaleniu zawodowym, zrozumieć jego mechanizmy i zauważyć pierwsze sygnały-zanim staną się poważnym problemem.
To jeden z webinarów ze ścieżki SAMOROZWÓJ w ramach Pakietowego Rozwoju Pracowników od Maroney.
PROGRAM
- Wypalenie – temat nowy czy stary?
- Geneza problemu
- Sygnały dla menadżera, którym powinien się przyjrzeć
- Kryzys, wypalenie depresja i adekwatne reakcje menadżera
- Wypalenie menadżera
- Dyskusja, pytania i odpowiedzi
DLA KOGO?
Dla managerów i liderów zespołów, którzy:
- chcą umieć zauważać pierwsze sygnały wypalenia u swoich ludzi,
- potrzebują wiedzy, jak reagować adekwatnie i odpowiedzialnie,
- pracują w środowisku o wysokim poziomie stresu i dużej presji.
Dla organizacji, które:
- chcą zadbać o zdrowie psychiczne pracowników,
- chcą ograniczać rotację, absencję i spadki efektywności wynikające z przeciążenia,
- potrzebują przygotować liderów do rozmów o trudnych emocjach i obciążeniach.
Dla działów HR, które:
- szukają rzetelnych podstaw prawnych i organizacyjnych dotyczących wypalenia,
- chcą edukować managerów, czym różni się kryzys od wypalenia i depresji.
Dla samych menedżerów, którzy również mogą doświadczać wypalenia i potrzebują zrozumieć, co się z nimi dzieje.
CO ZYSKASZ?
- Zrozumiesz genezę wypalenia zawodowego
W tym powody, dla których najczęściej dotyka najbardziej zaangażowanych pracowników.
- Poznasz wiarygodną, zgodną z WHO i polskim prawem perspektywę
Dowiesz się, czym wypalenie jest, a czym nie jest — oraz jakie ma konsekwencje zdrowotne i prawne.
- Otrzymasz jasne sygnały, które menedżer powinien zauważyć
By odpowiednio wcześnie zareagować, zanim pojawią się poważniejsze skutki. - Nauczysz się rozróżniać: kryzys, wypalenie, depresję
Oraz adekwatnie reagować na każdy z tych stanów. - Zrozumiesz, czym jest wypalenie menedżerskie
I dlaczego wpływa nie tylko na lidera, ale i cały zespół oraz jego wyniki. - Poznasz realne możliwości działania ze strony organizacji
Jak wspierać pracowników, jak tworzyć zdrowe warunki pracy i jak ograniczać czynniki ryzyka. - Skorzystasz z dyskusji i pytań uczestników
które pokazują praktyczne przykłady z firm i branż.
